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株式会社voiceware 社長Blog

株式会社voiceware CEO田村のブログです。 会社のこと、技術のこと、日々のこと等、雑多に更新していきます。

講演

3 Mar

大学で講演をしてきました!

かなり久々の更新になってしまいました。。
2月後半はバタバタしていたこともあり、なかなかブログに手がつけられず。
1週間に1回は何かしらの更新をしていけるようにしたいですね。


さて、先日、電気通信大学のICTワークショップというイベントにて登壇してきました。
https://www.uec.ac.jp/news/event/2019/20190218_1614.html

大学発ベンチャーの代表ということでお声掛けいただけたのかと思います。
講演タイトルは、声質変換技術が創る音声の未来とは」とし、声質変換技術の紹介や、今後の可能性についてお話させていただきました。

普段、登壇の機会をいただく際は、若手中心のイベントが多いのですが、
今回は、大学内のイベントということで、参加者の皆様もご年配の方が多く、70代の方もいらっしゃいました。
学生の方もいたのですが、2, 3人でしたね。

大学の空気感なのか、年代なのか、リアクションもなかなかに薄かったですね。
それだけ、皆さん凄く真剣に聞いてくださっていたということでしょう。
いつも、どれだけ話しやすい空気感で登壇させてもらっているのか実感しましたね。

とはいえ、それも想定内。
上手くいったときも、スベったときもシミュレーションしておくのは大事ですよ。
状況に応じて焦らず対処できますので。


それでも、質疑の際は非常に活発な意見交換をさせていただきました。
声質変換技術は年代問わず興味を惹かれる技術なのだと、改めて確信しました!
応援の声もいただき、更に実現に向けて頑張らなきゃなと思っています!


今回、とても貴重な機会をいただいた大学の方々には大感謝です。
また、いろんな場で、声質変換技術について紹介できればと思いますので、
講演の依頼等ありましたら、お気軽にお問い合わせくださいませ。

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株式会社voiceware
代表取締役社長 田村一起
http://voiceware.co.jp   
27 Jun

ビジョンの必要性とは?

先日、採用担当向けの講演会に参加してきたのですが、その内容がめちゃくちゃ良かったです。

当社は、まだ採用を積極的には行なっていませんが、かなり参考になることが多かったです。


私が就職活動をしていた時代は、大卒の就職率は60%程度でした。
しかし、現在は売り手市場といわれ、大卒の就職率はなんと98%だそうです。
それだけ人材が不足しているということなので、良い人材を採用するのが難しくなっているということですね。


講演会では、
株式会社スタートゥデイテクノロジーズ代表取締役CIOの金山氏、
freee株式会社CMSOの野澤氏
が登壇されていました。

近年の若手の人材は、給与よりも、会社のビジョンに共感できることや、成長を実感できることを重視する人が多いそうです。

そのため、若手の良い人材を採用するためには、
ビジョンをしっかり伝えていくこと、
そして、ビジョンを語れる社員を増やしていくことが大事とのことです。

従って、キャッチーなワードもすごく大事だそうです。
その方が、イメージが伝わりやすくなるためです。

我が社も、「声をデザインする時代に。」というビジョンがあります。
服を着るかのように、声を選べるようにしていきたいという想いからです。


これからも、しっかりとビジョンを伝えながら強い組織作りをしていきたいと思います!


株式会社voiceware
代表取締役社長 田村一起
http://voiceware.co.jp
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